SIAM KUBOTA Corporation Co., Ltd.

-

• 1. ค่าตอบแทน เงินเดือนประจำตามตกลง ตั้งแต่ทดลองงาน ค่าทำงานล่วงเวลา (OT; 1.5 และ 3 เท่า) เงินรางวัลประจำปี (Fixed and Variable Bonus) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อัตราบริษัทสมทบ 5-13% (เพิ่มขึ้นตามอายุงาน) สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน สามารถเก็บออมเพื่อรับเงินปันผลได้ 2. การสนับสนุนค่าครองชีพ สวัสดิการรักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน และค่าทันตกรรม ทุกโรงพยาบาลทั่วประเทศ สำหรับพนักงาน ครอบครัว และบิดามารดา สวัสดิการโรงอาหารราคาถูก (15 บาท/มื้อ) รถรับ-ส่ง ปรับอากาศ ครอบคลุมแนวรถไฟฟ้า กรุงเทพฯ และชานเมือง เงินช่วยเหลือค่าน้ำมันรถส่วนตัว กรณีใช้รถส่วนตัวเดินทางไป-กลับ เบี้ยเลี้ยงการเดินทาง กรณีทำงานต่างจังหวัด เงินช่วยเหลือค่าโทรศัพท์ เงินช่วยเหลือค่าเครื่องแบบพนักงาน เงินช่วยเหลือการสมรสและมีบุตร และทุนการศึกษาสำหรับบุตร เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานและครอบครัวเสียชีวิต Laptop หรือ PC สำหรับการทำงาน รวมถึง Software ที่จำเป็น 3. การดูแลคุณภาพชีวิต วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน) 10-18 วัน/ปี (ตามอายุงาน) และสามารถสมทบในปีถัดไปได้ วันลาคลอด โดยได้รับค่าจ้าง สูงสุด 45 วัน และห้องแม่และเด็กในบริษัท กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพร่างกายและความมั่นคงทางการเงิน (สะสมเวลาออกกำลังกายและเงินออม นำมาแลกเป็นเงินรางวัล) Co-working Space Fitness Club, ลู่วิ่งยางสังเคราะห์, ลานกีฬา, สนามฟุตบอลหญ้าเทียม ห้องพยาบาลพร้อมแพทย์เฉพาะทาง Mental Health Virtual Clinic (บริการจิตแพทย์ให้คำปรึกษาออนไลน์) กิจกรรมตรวจสุขภาพประจำปี สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน เพื่อส่งเสริมการออม และให้สิทธิ์เงินกู้ยืมกรณีฉุกเฉิน ไม่มีดอกเบี้ย เช่น เจ็บป่วย, ประสบภัย และเงินกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำ ครอบคลุมความต้องการหลากหลาย เช่น ที่อยู่อาศัย, ยานพาหนะ, สุขภาพ, การลงทุน, การศึกษา, ความงาม เป็นต้น Flexible Uniform พร้อมงบสนับสนุนค่าเครื่องแบบรายปี ประกันอุบัติเหตุ งบกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ในหน่วยงาน 4. การพัฒนาพนักงาน ทุนการศึกษาต่อในระดับปริญญาโท (Sasin / AIT / NIDA) ทุนการศึกษาสำหรับบุตร ทุนสำหรับอบรมภายใน (In-house) และภายนอก (Public) ห้องสมุดพนักงาน (สามารถเสนอชื่อหนังสือที่อยากอ่านได้) สื่อความรู้สถานการณ์ปัจจุบัน อัปเดตข่าวสารรอบด้าน กิจกรรมแข่งขันด้านการพัฒนาธุรกิจและทักษะในหน้างาน

รถสาธารณะที่ผ่านนิคมอุตสาหกรรมนวนคร