1.ประกันอุบัติเหตุ 2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3.ประกันสังคม 4.ตรวจสุขภาพประจำปี 5.ค่าเบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงานนอกสถานที่ (อ้างอิงตามประกาศบริษัท) 6.เงินช่วยเหลือแสดงความยินดีและเสียใจในโอกาสต่าง ๆ 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.การฝึกอบรมพนักงาน 9.เครื่องแบบพนักงาน 10.อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) 11.โบนัสประจำปี/ปรับฐานเงินเดือนประจำปี (พิจารณาตามสภาพเศรษฐกิจและผลประกอบการประจำปี) 12.ลาพักร้อน 6 วัน/ปี, ลากิจ 5 วัน/ปี
-
