ค้นหางานและตำแหน่งงานว่าง ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร

1. รับผิดชอบงานสรรหาที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพเพื่อจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดสำหรับบริษัท
2. พัฒนาและแปลงกระบวนการสรรหาและคัดเลือกให้เป็นดิจิทัลโดยใช้ Kissflow หรือเครื่องมือดิจิทัลอื่นๆ
3. จัดเตรียมเอกสารการรับสมัครและงานโฆษณาตำแหน่งงานว่างทั้งช่องทางการรับสมัครภายในและภายนอก (Online & Offline)
5. สนับสนุนการสัมภาษณ์ผู้สมัครสั้นรายชื่อ
6. จัดทำข้อเสนอ ข้อตกลงการจ้างงาน และรักษาประวัติพนักงานในระบบ HRIS และยืนยันข้อมูลพนักงานใหม่แก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง
7. ดำเนินการกระบวนการปฐมนิเทศผ่านการปฐมนิเทศและทดลองงานผ่านระบบ SAP-SuccessFactors
8. ควบคุม จัดการกระบวนการ และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายกำลังคนให้สอดคล้องกับนโยบายจำนวนพนักงานและการดำเนินธุรกิจที่จำเป็น
9. ดำเนินการกระบวนการนอกระบบ เช่น กระบวนการลาออก
10. ใช้โอกาสสร้างสรรค์เพื่อยกระดับแบรนด์ของบริษัทในตลาดซื้อขาย
12. วิเคราะห์และสรุปการจัดหาและกำลังคน พลิกรายงาน
11. สร้างความสัมพันธ์กับมหาวิทยาลัยและผู้จัดหางานเพื่อสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ

1. ชาย / หญิง อายุระหว่าง 22-30 ปี * จบใหม่ สาขาทรัพยากรบุคคล.
2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. 0-2 ปี HR & Payroll Staff / Senior Staff. (หากมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ภาษีเงินได้ ค่าตอบแทน และสวัสดิการจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. หากมีประสบการณ์การใช้ SAP-SuccessFactors System หรือเครื่องมือดิจิทัลอื่นๆ ในสาขา HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. สามารถทำงานวันเสาร์ได้บางวันขึ้นอยู่กับปฏิทินของบริษัท (เฉลี่ย 1-2 เสาร์/เดือน)
5. ระดับภาษาอังกฤษระดับกลาง (TOEIC 600 หรือสูงกว่า)

รองรับระบบเงินเดือนของ Local & Japanese Expatriate for Salary Payment
สนับสนุนกระบวนการโดยรวมของค่าตอบแทนและสวัสดิการ สวัสดิการของบริษัท
ควบคุมการจ่ายกองทุนประกันสังคม
ประสานงานและร่วมมือกับคณะกรรมการสวัสดิการเพื่อสร้างและปรับปรุงสวัสดิการของบริษัทให้เป็นสวัสดิการที่ทันสมัยและตอบสนองความต้องการและความอยู่ดีมีสุขของพนักงาน/ผู้มีความสามารถ
บันทึกการเข้างานของ Control Associate ในระบบ ESS

สถานที่ BTS เซ้นหลุยส์