ค้นหางานและตำแหน่งงานว่าง ราษฎร์บูรณะ กรุงเทพมหานคร

จัดทำเอกสารรายงานการปฏิบัติตามข้อกำหนดและเอกสารเกี่ยวกับงานประจำ
ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบริหารงานประจำ
ให้คำแนะนำกับผู้จัดการสายงาน/พนักงานในหัวข้อบุคคล

มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปี ขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล
มีประสบการณ์การทำงานในด้านค่าตอบแทน พนักงานสัมพันธ์ การฝึกอบรม การจัดหางาน การบริหาร
สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแแกรม Microsoft Office, Outlook ได้ดี