ค้นหางานและตำแหน่งงานว่าง บางแค กรุงเทพมหานคร

จัดทำแผนงาน การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ กลยุทธ์ นโยบายและเป้าหมายของบริษัท
จัดทำหลักสูตร และการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร
สำรวจ วิเคราะห์ เพื่อพัฒนาคุณภาพพนักงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม
ให้คำแนะนำการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานแต่ละด้านให้ทันสมัยตลอดเวลา
จัดทำแบบการประเมินผลพนักงานให้มีความเหมาะสมตามบทบาทหน้าที่

ชาย-หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสังคมศาสตร์ สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความสามารถในการเป็นวิทยากรและออกแบบหลักสูตรได้
มีความสามารถในการใช้ความรู้ด้านจิตวิทยาเพื่อบริหารจัดการ รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ไขปัญหา และสร้างเสริมสุขภาพจิตที่ดีแก่บุคลากรในองค์กร
ประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไป

ค่าตอบแทน:ไม่ระบุ
จำนวนที่เปิดรับ : ไม่ระบุ