ค้นหางานและตำแหน่งงานว่าง คันนายาว กรุงเทพมหานคร

- วางแผนและจัดทำ Training Plan ประจำปีของฝ่ายคลังสินค้า
- สำรวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs) ของพนักงานแต่ละตำแหน่ง
- ค้นหา เปรียบเทียบ และประสานงานคอร์สอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กรให้เหมาะสมกับแต่ละสายงาน
- จัดกิจกรรมพัฒนาพนักงาน เช่น Workshop, Team Building, Coaching หรือกิจกรรมส่งเสริมทักษะต่างๆ
- ดูแลและดำเนินการด้าน Onboarding / Orientation สำหรับพนักงานใหม่ในส่วนคลังสินค้า
- ประสานงานวิทยากร สถาบันฝึกอบรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารการฝึกอบรม บันทึกประวัติการอบรม และสรุปรายงานผลการฝึกอบรม
- ติดตามและประเมินผลหลังการอบรม เพื่อวัดประสิทธิภาพและนำมาปรับปรุงแผนพัฒนา
- สนับสนุนการพัฒนาทักษะ Soft Skill และ Hard Skill ของพนักงาน
- ดูแลกิจกรรมสร้าง Engagement และบรรยากาศการเรียนรู้ภายในทีมคลังสินค้า
- สนับสนุนและส่งเสริมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Training)
- ดูแลการอบรมที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงาน เช่น SOP, 5S, Safety, ISO หรือข้อกำหนดด้านคลังสินค้า
- ดูแลและติดตามแผน OJT (On-the-Job Training) ของพนักงานคลังสินค้า
- สนับสนุนการจัดทำ Skill Matrix หรือแผนพัฒนาทักษะของพนักงานในแต่ละตำแหน่ง
- สนับสนุนงาน HRD และ Training อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HRD / Training อย่างน้อย 1-3 ปี
- หากมีประสบการณ์ดูแลพนักงานคลังสินค้า หรือสายปฏิบัติการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการจัดกิจกรรม การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี
- มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบพัฒนาคน และติดตามคอร์สหรือเทรนด์การเรียนรู้อยู่เสมอ
- สามารถจัดทำเอกสาร รายงาน และใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีความรับผิดชอบ คล่องตัว และสามารถทำงานหลายส่วนพร้อมกันได้