โซนลาดพร้าว (On-Site)
คนเห็น 6,975 คน
คนสนใจ 9 คน
- กำกับดูแล และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขับรถ ในส่วนของรถบริษัท (Own Fleet) และ ผู้ให้บริการขนส่งร่วม (Subby) ให้ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและกฎระเบียบปฏิบัติของลูกค้า - ตรวจสอบสภาพความพร้อมของกำลังพลในแต่ละวัน และให้เตรียมพร้อมสำหรับการปฏิบัติงานอยู่เสมอ - ให้คำแนะนำ ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ พนักงานขับรถในส่วนของรถบริษัท (Own Fleet) และ ผู้ให้บริการขนส่งร่วม (Subby) ตามนโยบายของฝ่ายปฏิบัติการ และแบ่งปันข้อมูลเพื่ออัพเดทมาตารฐานการทำงาน - ตรวจสารเสพติดพนักงานขับรถตามระเบียบของบริษัทและจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา - จัดการประชุมทีมงาน และ พนักงานขับรถ รายสัปดาห์และรายเดือนในส่วนของรถบริษัท (Own Fleet) และ ผู้ให้บริการขนส่งร่วม (Subby) - ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำหรับพนักงานขับรถในส่วนของรถบริษัท (Own Fleet) และ ผู้ให้บริการขนส่งร่วม (Subby) โดยสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดี และหาแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน - ตรวจสอบและเตรียมความพร้อมของรถ อุปกรณ์ที่จำเป็นที่ต้องมีในรถ อุปกรณ์ Safety ต่างๆให้พร้อมใช้งานและเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด - ปฏิบัติงานนอกสถานที่ในการสุ่มตรวจสอบ (Surprise check) การทำงานของพนักงานขับรถ ในส่วนของรถบริษัท (Own Fleet) และ ผู้ให้บริการขนส่งร่วม (Subby) - สรุปรายงานการควบคุม operation ประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน เสนอผู้บังคับบัญชา
นับตั้งแต่ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ฉบับแรกออกจำหน่าย เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2505 “ไทยรัฐ กรุ๊ป” ก็มีวิสัยทัศน์ที่ต้องการจะพาสังคมไทยให้ก้าวทันไปพร้อมกับโลกที่หมุนไปอย่างไม่หยุดตลอดเวลา จากการเป็น “สื่อ” ในรูปแบบหนังสือพิมพ์ และขยายเป็นสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในชื่อ “ไทยรัฐ ทีวี ช่อง 32” และเข้าสู่ยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบกับเว็บไซต์ข่าวอันดับหนึ่งอย่าง “ไทยรัฐออนไลน์” ไทยรัฐยังคงตั้งเป้านำเสนอความเป็นไปของสังคมไทยอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยและของโลก นอกจากธุรกิจสื่อแล้ว เรายังได้ขยายธุรกิจใหม่ๆ เช่น “Everpink (เอฟเวอร์พิงค์)” แบรนด์เครื่องสำอางน้องใหม่ที่จะทำให้คุณสวย มั่นใจ และกล้าที่จะเป็นตัวเอง รวมถึงธุรกิจให้บริการขนส่งและบริหารจัดการคลังสินค้า ในนาม “Thairath Logistics (ไทยรัฐ โลจิสติคส์)” ที่เปิดตัวในปี 2564 ไทยรัฐ กรุ๊ป พร้อมต้อนรับทุกคนที่ต้องการท้าทายศักยภาพตนเอง กล้าริเริ่ม สร้างสรรค์ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันสังคมไทยไปพร้อมกัน ด้วยเราเป็นธุรกิจที่ขับเคลื่อนและสร้างความแตกต่างด้วยบุคลากรและเทคโนโลยี บริษัทให้ความสำคัญกับคนเป็นอย่างมาก เพราะเพียงแค่เทคโนโลยีที่ดียังไม่เพียงพอในการสร้างผลงานที่ดี ดังนั้นบริษัทจึงให้ความสำคัญเรื่องบุคลล ตั้งแต่กระบวนการเริ่มต้นสรรหา และคัดเลือกพนักงาน โดยเลือกคนที่ใช่และเหมาะสมกับองค์กร
