โซนลาดพร้าว
คนเห็น 5,561 คน
คนสนใจ 9 คน
- ติดตามเอกสาร POD ของงานขนส่งทั้งหมด ทั้งในส่วนของรถบริษัทและผู้ให้บริการขนส่งร่วม ให้ครบถ้วน ถูกต้องและทันเวลา - บันทึกข้อมูลการรับและคืนเอกสาร POD ให้ครบถ้วน - ติดตามสถานะการจัดส่งเอกสารคืนกับทางลูกค้า เพื่อตรวจสอบว่าลูกค้าได้รับเอกสารเรียบร้อยตามเวลาที่กำหนด - ติดตามและประสานงาน ทั้งในส่วนของรถบริษัทและผู้ให้บริการขนส่งร่วม กรณีเอกสาร POD สูญหาย - เก็บหลักฐานการส่งคืนเอกสารระหว่างลูกค้า เพื่อยืนยันการส่งคืนเอกสารที่สมบูรณ์ - จัดทำรายงานประจำวัน เกี่ยวกับสถานะจัดส่งคืนเอกสาร POD ของงานขนส่งทั้งหมด - จัดทำเนื้อหาและอบรมขั้นตอนการ Return POD ทั้งในส่วนของรถบริษัทและผู้ให้บริการขนส่งร่วม
• เพศหญิง/ชาย อายุ 25-35 ปี • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง • มีประสบการณ์ด้านวางบิล/ติดตามหนี้/งานธุรการบัญชี • มีพื้นฐานความรู้ด้านบัญชีเบื้องต้น สามารถใช้โปรแกรม MS Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี • มีทักษะด้านการสื่อสารดี ใส่ใจรายละเอียด และมีความรับผิดชอบ • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและส่งงานตรงเวลา • ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ (วันจันทร์ - เสาร์) หยุด 1 วัน สลับวันหยุด เวลาทำงาน 08.30 - 17.30 น.
นับตั้งแต่ หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ ฉบับแรกออกจำหน่าย เมื่อวันที่ 25 ธันวาคม 2505 “ไทยรัฐ กรุ๊ป” ก็มีวิสัยทัศน์ที่ต้องการจะพาสังคมไทยให้ก้าวทันไปพร้อมกับโลกที่หมุนไปอย่างไม่หยุดตลอดเวลา จากการเป็น “สื่อ” ในรูปแบบหนังสือพิมพ์ และขยายเป็นสถานีโทรทัศน์ระบบดิจิทัลในชื่อ “ไทยรัฐ ทีวี ช่อง 32” และเข้าสู่ยุคดิจิทัลเต็มรูปแบบกับเว็บไซต์ข่าวอันดับหนึ่งอย่าง “ไทยรัฐออนไลน์” ไทยรัฐยังคงตั้งเป้านำเสนอความเป็นไปของสังคมไทยอย่างต่อเนื่อง และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยและของโลก นอกจากธุรกิจสื่อแล้ว เรายังได้ขยายธุรกิจใหม่ๆ เช่น “Everpink (เอฟเวอร์พิงค์)” แบรนด์เครื่องสำอางน้องใหม่ที่จะทำให้คุณสวย มั่นใจ และกล้าที่จะเป็นตัวเอง รวมถึงธุรกิจให้บริการขนส่งและบริหารจัดการคลังสินค้า ในนาม “Thairath Logistics (ไทยรัฐ โลจิสติคส์)” ที่เปิดตัวในปี 2564 ไทยรัฐ กรุ๊ป พร้อมต้อนรับทุกคนที่ต้องการท้าทายศักยภาพตนเอง กล้าริเริ่ม สร้างสรรค์ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการผลักดันสังคมไทยไปพร้อมกัน ด้วยเราเป็นธุรกิจที่ขับเคลื่อนและสร้างความแตกต่างด้วยบุคลากรและเทคโนโลยี บริษัทให้ความสำคัญกับคนเป็นอย่างมาก เพราะเพียงแค่เทคโนโลยีที่ดียังไม่เพียงพอในการสร้างผลงานที่ดี ดังนั้นบริษัทจึงให้ความสำคัญเรื่องบุคลล ตั้งแต่กระบวนการเริ่มต้นสรรหา และคัดเลือกพนักงาน โดยเลือกคนที่ใช่และเหมาะสมกับองค์กร
