Junior HR Officer

1.จัดทำข้อมูลประกาศงานและประสานงานกับทีม Graphic ในการทำสื่อรับสมัครงาน
2.ดูแลกระบวนการสรรหา: คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์ตำแหน่งหน้าสาขาแบรนด์ในเครือ
3.ประสานงานการเตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ เช่น ยูนิฟอร์ม อุปกรณ์ทำงาน และการปฐมนิเทศ
4.ติดตามการเริ่มงานของพนักงานใหม่ พร้อมเตรียม Candidate สำรอง
5.ดูแลสวัสดิการและความเป็นอยู่ของพนักงานหน้าสาขา
6.จัดตารางงาน รับคำขอลาหยุด และอัปเดตข้อมูลให้หัวหน้าทีม
7.ร่วมจัดกิจกรรมพนักงานและกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
8.รวบรวมข้อมูลสวัสดิการและเสนอแนวทางพัฒนาสวัสดิการ
9.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน
ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น.

1.ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.มีประสบการณ์การฝึกงานแผนก HR หรือการทำงานด้านการสรรหา (Mass Recruitment)
3.ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
4.มีทักษะการสื่อสารที่ดีมาก / มีความละเอียดรอบคอบ สามารถติดตามงานและจัดการเอกสารได้ถูกต้อง
5.มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Office
6.ทำงานเชิงรุก และปรับตัวในการทำงานรูปแบบใหม่ๆได้ดี
7.สามารถใช้เครื่องมือ AI Tools ได้