Talent Acquisition

- วางแผนงานสรรหาบุคลากรและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด เรื่องอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงาน
ร่วมกับสายงานธุรกิจในการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังและโครงสร้าง ตามการดำเนินงานของธุรกิจ และจัดทำ Job Role/Job Scope เพื่อดำเนินการสรรหาและว่าจ้างพนักงาน รวมถึงการตรวจสอบประวัติและการนำเสนอค่าตอบแทนที่จะนำไปสู่การว่าจ้างของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- จัดการและควบคุมกิจกรรมการสรรหารวมถึงการจัดหา การโฆษณา การสัมภาษณ์ การทดสอบ การคัดเลือกผู้สมัคร การตรวจสอบการอ้างอิง การเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน
- จัดทำประกาศรับสมัครงานทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- ติดต่อประสานงานกับเว็บไซต์โฆษณางาน สื่อประเภทต่าง ๆ รวมถึงช่องทางการรับสมัครทางสื่อสังคมออนไลน์
- สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- สรุปรายงานติดตามผลการสรรหาและติดตามความก้าวหน้าในการสรรหา ผ่านระบบที่บริษัทกำหนด
- จัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าสมัครงาน และสรุปรายงานเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้วิเคราะห์ตลาดแรงงานและคู่แข่งทางการค้า
- ดำเนินกิจกรรมการสรรหาต่างๆ เช่น Campus Recruitment, Job Fair เพื่อเป็นการเพิ่มช่องทางในการรับสมัครพนักงาน
- ปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลในเชิงรุก โดยพัฒนาและปรับปรุงการทำงานบนระบบ HRIS มาใช้เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ
- ลดความซับซ้อนของกระบวนการทำงานและพัฒนาเครื่องมือเพื่อลดงานธุรการ
- งานและโครงการอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
________________________________________

- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 0-3 ปี
- สามารถใช้ Microsoft Excel super user (VLOOKUP, pivots, ฐานข้อมูล)
- ทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสารที่แข็งแกร่ง มีความสามารถในการโน้มน้าวและทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกระดับ
- ความสามารถในการบริหารเวลา การวิเคราะห์ การแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
- ความสามารถในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ดี
- ความสามารถในการจัดการข้อมูลลับและละเอียดอ่อนด้วยความซื่อสัตย์และรอบคอบ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
การตรวจสุขภาพประจำปี
การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
ค่าคอมมิชชั่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
ค่ายานพาหนะ
ค่ายินดีมงคลสมรส
ค่าเบี้ยเลี้ยง 
ค่าโทรศัพท์
ประกันสังคม
ประกันสุขภาพ
ประกันอุบัติเหตุ
ลาเพื่อสมรส/ ลาเพื่อติดต่อราชการ/ ลาบวช/ ลาเพื่อจัดงานศพ ฯลฯ
เงินกู้
เงินช่วยเหลือกรณีเกิดภัยพิบัติ
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ