เจ้าหน้าที่บุคคล รับสมัครด่วน

1. ดูแลการสรรหาคัดเลือก การสัมภาษณ์ทั้งHunting และJob Boardต่างๆ
2. ควมคุมดูแลการวางแผนการสรรหาบุคคลากรให้ทันตามเป้าหมายที่กำหนด
3. ควบคุมดูแลแลการจัดทำและสรุปผลรายงานการสรรหาพนักงาน
4. ควบคุมและตรวจสอบการทำสัญญาจ้าง
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6. ประสานงานในการจัดทำทบทวนโครงสร้างฝ่ายและกำหนดหน้าที่งาน
7. พิจารณาคัดเลือกพนักงานใหม่ร่วมกับต้นสังกัด
8. ควบคุมประเมินผลพนักงานทดลองงานและแจ้งบรรจุพนักงานใหม่
9. สรุป Time Attandance
10. ควบคุมดุแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงาน
11. สนับสนุนงานพัฒนาและฝึกอบรม
12. วางแผนกลยุทธ์การบริหารงานบุคคลให้ทันสมัย
13. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย