กรุงเทพมหานคร, ลาดพร้าว (On-Site)
19 วันที่ผ่านมา
คนเห็น 24,509 คน
คนสนใจ 244 คน
1. การบริหารงานบุคคลประจำวัน - ตรวจสอบและติดตามข้อมูลการเข้างาน การลา และการมาสายของพนักงานผ่านระบบ พร้อมจัดทำรายงานสรุปรายวันเสนอต่อผู้บริหาร - อัปเดตและดูแลข้อมูลการลาในเอกสารภายในและระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน - ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในเรื่องเอกสารการลาและการอนุมัติ - ตรวจสอบความสอดคล้องของข้อมูลการลางานระหว่างระบบ Empeo และฐานข้อมูลภายใน 2. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment) - ประกาศรับสมัครงานในช่องทางที่เหมาะสม และคัดกรองใบสมัครเบื้องต้นตามคุณสมบัติ - ประสานงานการนัดสัมภาษณ์ และแจ้งผลการคัดเลือกแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง - สนับสนุนกระบวนการ Onboarding พนักงานใหม่ในด้านเอกสารและการแนะนำองค์กร 3. งานเอกสารและการประสานงานทั่วไป - จัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง หนังสือเตือน เป็นต้น - ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรมแรงงาน และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น 4. การควบคุมระเบียบและดูแลสภาพแวดล้อมในสำนักงาน - ควบคุมและดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสถานที่ทำงาน รวมถึงตรวจสอบความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์สำนักงาน และจัดสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการทำงาน - เฝ้าระวังและควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท - รายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข - สนับสนุนกิจกรรมภายในองค์กร เช่น การประชุม วัฒนธรรมองค์กร และกิจกรรมสัมพันธ์ 5. ด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารความเสี่ยง - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ และนโยบายภายในองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามกรอบกฎหมาย - ดูแลกระบวนการทางวินัย การเลิกจ้าง หรือข้อพิพาทแรงงานให้เป็นไปอย่างรอบคอบและถูกต้องตามกฎหมาย
- เพศหญิง อายุ 24 – 29 ปี - วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ด้าน HRM อย่างน้อย 1 ปี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ระบบภาษี, ประกันสังคม - ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง และหากเคยใช้ HR software จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - มีทักษะการสื่อสาร และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี วันและเวลาทำงาน - วันทำงาน: วันจันทร์ – วันศุกร์ - เวลาทำงาน: 09:00 – 18:00 น. หรือ 10:00 – 19:00 น. (สามารถเลือกช่วงเวลาได้) - วันหยุด: วันเสาร์ – วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- ประกันสังคม ตั้งแต่เดือนแรกของการทำงาน - เบี้ยขยัน/ประกันกลุ่ม - สัมมนาประจำปี (Outing) - ของขวัญวันเกิดสำหรับพนักงาน - บริการอาหารว่างและเครื่องดื่ม - โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) - การปรับเงินเดือนประจำปี (ตามการประเมิน) ส่ง Resume ได้ที่ Hr@petabit.tech *พิจารณาเฉพาะ Resume ภาษาอังกฤษ
บริษัท เพต้าร์บิท จำกัด เป็นบริษัทที่ให้คำปรึกษา (Consulting) ด้าน Digital Infrastructure โดยเน้นการวางแผน ออกแบบ และพัฒนาระบบพื้นฐานทางเทคโนโลยีสำหรับองค์กร เช่น ระบบ ERP (Enterprise Resource Planning), ระบบ POS (Point of Sale), ซอฟต์แวร์บริหารจัดการต่าง ๆ รวมถึงการวางโครงสร้างฮาร์ดแวร์ที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกิจ เราช่วยลูกค้าตั้งแต่การเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม ออกแบบการทำงานเชิงระบบ และให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้ธุรกิจสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รองรับการเติบโต และพร้อมแข่งขันในตลาดยุคดิจิทัล นอกจากนี้ เรายังให้บริการวาง โครงสร้างองค์กร (Organization Structure Planning) เพื่อปรับบทบาทและหน้าที่ภายในบริษัทลูกค้าให้เหมาะสมกับแผนการขยายธุรกิจในอนาคต
