วิธีขอ "อัพเงินเดือน" เพิ่ม อย่างไรให้ไม่น่าเกลียด?

สำหรับมนุษย์เงินเดือนหลายๆ คนหนึ่งในเป้าหมายหลักของคนทำงานส่วนมาก นอกจากความก้าวหน้าในสายงานแล้วคนส่วนใหญ่ให้ความสำคัญมากที่สุดนั่นก็คือเรื่องเงินเดือน ถึงแม้เงินเดือนอาจจะไม่ใช่ตัววัดความสำเร็จในการทำงาน แต่นั่นก็เป็นเครื่องยืนยันเรื่องฝีมือและความขยันของเราได้

ปัญหาของมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่คือการขอเงินเดือนเพิ่ม ด้วยการไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร ต่างคนมีตำแหน่งที่สูงขึ้นแต่เงินเดือนเท่าเดิม ทำหน้าที่มากกว่าเดิม หรือบางคนทำงานที่บริษัทเดิมมาหลายปีแต่ยังไม่มีวี่แววว่าจะมีเงินเดือนเพิ่ม และเนื่องจากเศรษฐกิจและภาวะเงินเฟ้อที่เกิดขึ้นในทุกๆ ปีนั้น ส่งผลให้ค่าครองชีพในปัจจุบันพุ่งสูงขึ้น บางทีการที่ได้เงินเดือนเท่าเดิม อาจจะทำให้ไม่พอใช้ บางคนใช้เงินแบบเดือนชนเดือนเลยทีเดียว

เคล็ดลับ ทักษะที่มีแล้ว "ขอเงินเดือนเพิ่ม" ได้ไม่ยาก

ในทุกๆ ปลายปีก็จะเป็นช่วงเวลาของการประเมินผลงานของบริษัท ซึ่งการประเมินผลงานแต่ละครั้งพนักงานส่วนใหญ่จะคาดหวังที่จะได้มีโอกาสเพิ่มเงินเดือนให้มากขึ้นจากเดิม วันนี้ jobfinfin มีเคล็ดลับทักษะขอเงินเดือนเพิ่มได้อย่างมีประสิทธิภาพมาให้ทุกท่านได้เตรียมตัวกัน

เพิ่มทักษะให้กับตัวเองมากขึ้น

ความรู้เดิมๆ ที่เรามีอยู่นั้นอาจจะไม่เพียงพอในการทำงาน เมื่อเรามีสกิลและทักษะที่เพิ่มขึ้นก็จะทำให้หัวหน้างานเห็นคุณค่าและนำพาไปสู่การเพิ่มค่าตัวและเพิ่มเงินเดือนได้ นอกจากเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นแล้วอาจจะทำให้มีโอกาสเลื่อนขั้นได้อีกด้วย ดังนั้นการศึกษาและพัฒนา skill ใหม่ๆ ให้กับตัวเองถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการทำงานแบบคนยุคใหม่

สร้างผลงานที่ดีอยู่เสมอ

คนส่วนใหญ่มักจะมองว่าการทำงานทำผ่านไปเป็นวันๆ ยึดเกณฑ์มาตรฐานที่ต่ำสุด สิ่งนั้นเป็นความคิดที่ผิด หากอยากมีโอกาสก้าวหน้าและมีเงินเดือนที่สูงขึ้นเราจะต้องสร้างผลงานที่ดีเสมอ และทำผลงานออกมาได้เกินความคาดหมายของผู้บริหารหรือหัวหน้างานที่หวังไว้ ซึ่งผลงานเหล่านั้นจะทำให้หัวหน้างานเชื่อใจ และอยากที่จะเลื่อนขั้นให้ในอนาคต

รับดูแลงานที่มากขึ้น

เมื่อเราแสดงให้เห็นว่าพร้อมรับภาระและหน้าที่ในการทำงานมากขึ้นนั้นจะเป็นหลักฐานสำคัญในการยื่นข้อเสนอ เพื่ออัพเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้อีกด้วย

หมั่นสอบถาม feedback งานจากหัวหน้างานอยู่เสมอ

เมื่อทำงานเสร็จสิ้น การขอความคิดเห็น และขอคำแนะนำจากหัวหน้างาน จะทำให้เรารู้ข้อผิดพลาด และควรปรับปรุงงาน ให้ไปในทิศทางที่ถูกต้อง แนะนำมาพัฒนา นั่นจะทำให้หัวหน้างานเชื่อมั่นในตัวคุณมากยิ่งขึ้น เพราะหัวหน้างานจะเห็นถึงความตั้งใจในการทำงาน

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทุกคน

นอกจากการทำงานให้มีประสิทธิภาพอีกหนึ่งสิ่งสำคัญนั่นคือการทำงานร่วมกับทีม เมื่อเราให้ความช่วยเหลือและมีความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน ด้วยความจริงใจเอาใจเขามาใส่ใจเราและใส่ใจเพื่อนร่วมทีมนั้นจะทำให้เรามีโอกาสต่อรองเพิ่มเงินเดือน ด้วยประสิทธิภาพในการทำงานกับทีม ที่ประสบความสำเร็จ

กล้าที่จะขอ

เมื่อเราทำงานทุกขั้นตอนอย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จเกินความคาดหมายพร้อมกับการเพิ่มศักยภาพของตนเองหัวหน้างานอาจจะสังเกตการพัฒนาของคุณ แต่ถ้าหากไม่เอ่ยปากขอหัวหน้าจะไม่มีทางรู้ว่าเรากำลังคาดหวังเงินเดือนอยู่แต่การขอเงินเดือนเพิ่มนั้นจะต้องอาศัยจังหวะและเวลาที่เหมาะสม

สิ่งที่ "ห้ามทำ" หากอยากได้เงินเดือนเพิ่ม!

การขอเงินเดือนเพิ่มไม่ใช่ว่าใครก็สามารถขอได้ง่ายๆ หัวหน้างานส่วนใหญ่มักจะมองถึงผลงานที่ผ่านมา และลักษณะนิสัยในการทำงาน ถึงแม้จะอยู่มานานแต่ถ้าหากมีนิสัยเหล่านี้ ก็เป็นไปได้ยากที่จะสามารถทำให้หัวหน้างานเพิ่มเงินเดือนให้กับคนจะมีนิสัยอะไรบ้าง

ขาดระเบียบวินัยและความน่าเชื่อถือ

ระเบียบวินัยของบริษัทถือว่ามีความสำคัญอย่างมากในการทำงาน เช่นการมาสายเป็นประจำขาดงานแบบไม่มีเหตุผล และไม่มีการแจ้งหัวหน้างาน

ไม่ยอมปรับปรุงตนเอง

เมื่อการทำงานมีข้อผิดพลาดหัวหน้างานได้แจ้งให้ปรับปรุงแต่ไม่เคยแก้ไขมักจะโทษคนอื่นอยู่เสมอพฤติกรรมเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบ

ทำงานข้ามหัวผู้อื่น

เป็นการทำงานโดยไม่ให้หัวหน้างานหรือทีมงานรับรู้ หรือแอบไปคุยกับผู้บริหารข้ามหน้าข้ามตาอาจจะทำให้ถูกมองไม่ดี

หลีกเลี่ยงงานที่ยาก

เมื่อมีงานยักๆ เข้ามามักจะปฏิเสธ และเกี่ยงงานหนัก งานยาก ชอบทำแต่งานที่ง่ายสบายๆ และมีพฤติกรรมที่ชอบบ่น กับงานที่ได้รับมอบหมาย

การเรียกขอเงินเดือนแบบไม่คิด

อยากขอเงินเดือนให้เท่ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ แต่ศักยภาพตนเองนั้นไม่เพียงพอ ไม่มีเหตุผล และไม่รู้จังหวะในการขอเงินเดือน

สุดท้ายนี้เราขอให้ทุกคนรู้ไว้ว่าการปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นนั้น มักจะมีหลายๆ เหตุผลและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ บางทีการไม่ได้ถูกปรับเงินเดือนเพิ่มอาจจะไม่ใช่เพราะตัวคุณแต่อาจเกิดจากเศรษฐกิจของบริษัท ดังนั้นขอให้ทุกคนขยันตั้งใจทำงานที่สุดให้หัวหน้างานเห็นว่าคนเป็นพนักงานที่มีค่าต่อบริษัท เชื่อว่าการรับเงินเดือนนั้นก็ไม่ใช่เรื่องที่ไกลเกินเอื้อม