ลาออกช่วงโปร มีผลต่อการสมัครงานครั้งถัดไปหรือไม่?

กว่าจะผ่านด่านการสัมภาษณ์งาน จนได้เข้ามาทำงานที่บริษัทสักที่นึงได้นั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายเลย ยิ่งในช่วงการแข่งขันของตลาดแรงงานสูง ด้วยก็ยิ่งหางานยากเข้าไปอีก แต่ถ้าหากคุณได้มีโอกาสเข้าไปทำงาน ในช่วงทดลองงานนั้น มีรายละเอียดบางอย่างที่ไม่ได้เป็นไปตามที่หวัง ทั้งเนื้องาน ความกดดัน เพื่อนร่วมงาน จนไปถึงหัวหน้างาน ที่คนส่วนใหญ่ มักคิดไม่ตกว่าจะลาออกเลยดีไหม? มันจะผิดอะไรหรือเปล่า?

จริงๆ ไม่ว่าภาพลักษณ์ภายนอกของบริษัทจะดีแค่ไหน แต่คงไม่มีใครรู้ว่า จะดีจริงจามที่เราเห็นมั้ย จนกว่าจะได้เข้าไปร่วมงานจริงๆ เมื่องานมันไม่ได้เป็นไปตามที่หวังจนอยากจะลาออกควรจะตัดสินใจยังไงดี? มาไขข้อสงสัยว่าการลาออกในช่วงทดลองงานผิดไหม

เลือกอ่าน หัวข้อที่สนใจ

💡การลาออกในช่วงทดลองงานผิดไหม ?

ก่อนอื่น เราจะพาทุกคนมาทำความรู้จักกับ Operation หรือว่า การทดลองงานกันก่อน การทดลองงานหรือช่วงโปรที่เราเรียกๆ กัน จะมีความหมายตรงตัวเลยก็คือการทดลองทำงาน เพื่อให้บริษัทประเมินทักษะความสามารถ และความรับผิดชอบในการทำงานของคุณว่าเพียงพอต่อความคาดหวังขององค์กรหรือไม่ รวมไปถึงการสังเกตด้วยว่าคุณสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรได้ไหม นอกจากนั้นหัวหน้างานก็มีส่วนในการประเมินคุณอีกด้วย และที่สำคัญที่สุดคือการเข้ากันได้กับเพื่อนร่วมงาน

ซึ่งระยะเวลาของการทดลองงานส่วนมากก็จะอยู่ที่ 90-120 วันหรือว่า 3-4 เดือนขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กรแล้วก็ทักษะความสามารถของตัวคุณเองว่าสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และคนที่ประเมินก็เห็นว่าคุณเหมาะสมกับที่นี่ระยะเวลาการทดลองงานก็อาจจะสั้นลง แต่ถ้าผลงานของคุณไม่ได้เป็นที่พอใจหรือว่าประสิทธิภาพต่ำกว่าระดับที่คาดหวัง บริษัทก็อาจจะเลิกจ้าง หรือขยายระยะเวลาการทดลองงานเพิ่มได้

💡เหตุผลในการลาออกช่วงทดลองงาน

พนักงานใหม่ที่อยู่ในช่วงทดลองงาน ต่อให้เราจะชื่นชอบหรือว่าอยากร่วมงานกับบริษัทนี้แค่ไหนแต่รายละเอียดบางอย่างก็อาจจะไม่ได้เป็นตามที่หวังไว้ ที่ไม่ตรงกับที่พูดคุยกันในตอนสัมภาษณ์งาน และเหตุที่คนส่วนมากอยากลาออกในช่วงนี้ คือ

● รายละเอียดงานไม่ตรงกับที่เขียนไว้ในประกาศงานหรือว่าตรงตามที่คุยกันไว้ก่อนเริ่มงาน

● ทัศนคติและแนวทางในการทำงานที่ไม่ตรงกัน สังคมในการทำงานแย่

● การเดินทางเหนื่อยและยากลำบากกว่าที่คาดไว้

● ปัญหาภายในของบริษัท อย่างเรื่องโครงสร้าง หรือว่าเรื่องการเงิน

● งานไม่ตรงกับความคาดหวังของตัวเอง

● มีสถานการณ์ต่างๆที่ไม่คาดคิดเกิดขึ้นและส่งผลให้เกิดความเปลี่ยนแปลงในองค์กรเช่นการถูกรถสวัสดิการหรือว่าการถูกลดเงินเดือน

● การเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้

● ปัญหาส่วนตัวหรือครอบครัว

ซึ่งปัญหาบางอย่างอาจจะมีทางแก้ โดยที่ไม่ต้องลาออก โดยคุณอาจจะลองเปิดใจพูดคุยกับหัวหน้าแผนกหรือว่า HR เพื่อแก้ไขปัญหาเบื้องต้นดูก่อน เพราะถ้าปัญหาที่คุณเจออยู่สามารถแก้ไขได้ ก็จะส่งผลดีต่อทั้งองค์กรแล้วก็ตัวคุณเอง

💡ผิดไหมถ้าอยากลาออกในช่วงทดลองงาน ?

การทดลองงานมันไม่ใช่แค่บริษัทกำลังประเมินคุณเพียงฝ่ายเดียว แต่ว่าคุณก็เป็นฝ่ายประเมินบริษัทด้วยเหมือนกัน ถ้าการทำงานที่นี่ไม่เป็นไปตามที่หวัง และสาเหตุต่างๆ ไม่สามารถแก้ไขได้ เพียงแต่ว่าคุณอาจจะต้องจัดการรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องก่อนจะโบกมือลาบริษัท และคนที่รับคุณเข้ามาทำงานไม่ว่าจะเป็น การแจ้งล่วงหน้าอย่างตรงไปตรงมา หรือว่าเคลียร์งานที่กำลังทำอยู่ ให้เรียบร้อย ให้ทันในระยะเวลาการทดลองงาน แต่ถ้าหากคุณไม่ได้มีหน้าที่รับผิดชอบงานที่สำคัญต่อองค์กรส่วนนี้ก็ไม่จำเป็น แต่ถ้าคุณมีงานที่สำคัญที่ต้องรับผิดชอบ ก็ควรแสดงความรับผิดชอบ เพราะจะเป็นการรักษามารยาท และแสดงออกถึงความเป็นมืออาชีพในการทำงานที่ดี

💡ลาออกช่วงทดลองงาน จะมีผลต่อการสมัครงานครั้งต่อไปไหม ?

การลาออกในระยะเวลาทดลองงาน อาจจะมีผลและไม่มีผลต่อการสมัครงานครั้งใหม่ได้ทั้งนั้น ขึ้นอยู่กับเหตุผลในการลาออกจากที่เก่า และวิจารณญาณของผู้สัมภาษณ์งานด้วย เพราะบางครั้งเหตุผลที่คุณมี อาจจะเป็นเหตุผลที่คุณมองจากมุมของตัวเองฝ่ายเดียว ซึ่งอาจจะทำให้คุณถูกตัดคะแนนเป็นอย่างมาก สิ่งสำคัญที่คุณต้องจำไว้ คือไม่ควรโกหกและควรที่จะตอบแบบระมัดระวังทุกครั้ง ไม่ให้เป็นการต่อว่าแล้วก็โยนความผิดไปให้บริษัทเก่าเพียงอย่างเดียว

คำถามที่หลายๆ คนสงสัยว่าจำเป็นต้องใส่ใน resume ไหม? คำตอบนี้ ก็ขึ้นอยู่กับว่าในช่วงเวลาทดลองงานนั้น บริษัทให้อะไรกับคุณบ้าง มีคุณค่าและประโยชน์ต่อการทำงานครั้งต่อไปแค่ไหน ถ้าหากเป็นงานที่คุณได้เรียนรู้อะไรมากมาย มีผลงานให้เห็น ผ่านการทำงานในระยะเวลาสั้นๆ และมีประโยชน์ นั่นเป็นงานที่คุณสามารถใส่ไปใน resume ได้ สุดท้ายการลาออกจากงานทั้งๆ ที่ยังไม่ผ่านโปร ไม่ใช่เรื่องที่ผิด แต่มักจะมีผลลัพธ์ที่ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คุณไม่ผิดที่ตัดสินใจลาออกจากที่ที่ไม่เหมาะสมกับตัวเอง แต่ก็ต้องยอมรับว่า HR ที่ใหม่ที่คุณไปสมัคร อาจจะกลัวว่าถ้ารับคุณเข้ามาทำงาน หรือว่าคุณมีปัญหาส่วนตัวจนทำให้ลาออกก่อนผ่านโปร คุณเองต้องอธิบายส่วนนั้นอย่างรอบคอบ โดยใช้เหตุผลและสติในการตอบด้วย เพื่อทำให้การสัมภาษณ์งานที่ใหม่นั้นเป็นไปได้อย่างราบรื่น หวังว่าบทความนี้จะเป็นตัวช่วยให้ทุกคนผ่านช่วงเวลาเหล่านั้นไปได้ และเริ่มต้นงานใหม่ได้อย่างแข็งแกร่ง

บทความที่เกี่ยวข้อง