เคล็ดลับสัมภาษณ์งานบริษัทต่างชาติ ตอบแบบไหนได้งานชัวร์
ในยุคสมัยใหม่นี้คนส่วนใหญ่ถูกเชื่อมต่อเข้าถึงกันได้ง่าย และหลายๆ คนก็คงมีความฝันที่อยากออกไปทำงานต่างประเทศกันมากยิ่งขึ้น ซึ่งการไปทำงานที่ต่างประเทศนั้นก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่ท้าทายความสามารถเป็นอย่างมากซึ่งมักจะมีหลายเรื่องให้น่ากังวลทั้งวัฒนธรรมองค์กรวิถีชีวิตรวมไปถึงเพื่อนร่วมงาน แถมยังอยู่ห่างไกลบ้าน
ในปัจจุบันมีบริษัทที่มาจากต่างประเทศ เข้ามาทำธุรกิจในไทย และเปิดรับชาวไทยเข้าไปทำงานหลายอัตรา ซึ่งการทำงานมักจะมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมการทำงานของชาวต่างชาติที่ต่างจากคนไทยอย่างมาก ด้วยนิสัยของคนไทยส่วนใหญ่แล้วมักจะมีความเกรงใจ มีความอะลุ่มอล่วย สุภาพเรียบร้อย ไม่ค่อยมีความมุ่งมั่น ซึ่งนั่นจะแตกต่างจากชาวต่างชาติที่จะมุ่งมั่น และตั้งใจทำงาน ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งความแตกต่างของวัฒนธรรมการทำงานนี้ ก็ไม่ใช่เรื่องยากที่เราจะปรับตัว
วัฒนธรรมองค์กร "ต่างชาติ" ที่ควรรู้
เมื่อโลกเปิดกว้างมากขึ้นบริษัทต่างชาติมักเข้ามาลงทุนในไทยถ้าหากคุณเป็นคนนึงที่มีโอกาสหรือมีความจำเป็นที่จะต้องร่วมงานกับชาวต่างชาติแต่ไม่รู้จะเริ่มต้นปฏิบัติตัวในการทำงานร่วมกันกับชาวต่างชาติอย่างไร วันนี้เราจะพามารู้จักวัฒนธรรมองค์กรของชาวต่างชาติที่ควรรู้ไว้เมื่อได้ก้าวเข้าสู่การทำงานในบริษัทต่างชาติ
- การตรงต่อเวลา
ข้อนี้ถือเป็นข้อที่สำคัญมากๆ เพราะชาวต่างชาติส่วนใหญ่มักจะให้ความสำคัญกับเวลาเป็นหลักเพราะนั่นคือความรับผิดชอบที่เราจะต้องคำนึงถึงบุคคลที่เราทำการนัด หรือเวลาในการทำงาน เพราะเมื่อคุณผิดนัดอาจทำให้งานเสียหายหรือล่าช้า สร้างความไม่พอใจ แก่เพื่อนร่วมงาน ดังนั้นจึงจำเป็นจะต้องวางแผนเผื่อเวลาเดินทางออกจากบ้าน เพื่อให้การทำงานร่วมกันครั้งแรกดำเนินไปได้ด้วยดี
- การกล้าแสดงความคิดเห็น
โดยส่วนใหญ่แล้วนิสัยของคนไทยมักจะขี้อายหนักไม่กล้าแสดงออก ซึ่งนั่นอาจจะทำให้งานไม่ราบรื่นและไม่สามารถสื่อสารให้เข้าใจในเนื้องานได้ เพราะฉะนั้นต้องกล้าแสดงออก หากมีข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะ จงพูดและแสดงความคิดเห็นออกมา เพื่อเปิดโอกาสให้กับความสามารถและส่งผลให้กับงานออกมาได้อย่างราบรื่น
- เรียนรู้วัฒนธรรมและภาษาเพิ่มเติม
ส่วนใหญ่แล้วการสื่อสารกับชาวต่างชาติ ในเรื่องของการทำงานนั้นส่วนใหญ่จะใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษากลางที่ทั้งโลกใช้สื่อสาร หากเรายังไม่มั่นใจในการใช้ภาษาอังกฤษควรฝึกฝนค้นคว้าและเรียนรู้ให้มากยิ่งขึ้น เพื่อจะทำให้การทำงานเข้าใจกันมากขึ้น
- มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
ชาวต่างชาติอาจชื่นชอบคนที่มีความรับผิดชอบและกระตือรือร้นในการทำงาน มันรายงานความคืบหน้าของงานที่ทำอยู่เป็นระยะๆ นั่นเป็นสิ่งที่สื่อถึงความรับผิดชอบในหน้าที่
- ทำงานอย่าง Active ตลอดเวลา
แสดงความกระตือรือร้นและความสามารถให้กับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า เมื่อมีปัญหาเกี่ยวกับงานเกิดขึ้นต้องสามารถแก้ไขปัญหาได้
คำถามฮิตที่มักเจอ เมื่อสมัครงานกับบริษัทต่างชาติ
การเตรียมตัวสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษหรือสัมภาษณ์งานกับชาวต่างชาตินั้นเป็นเรื่องที่สามารถฝึกฝนกันได้การเตรียมตัวให้พร้อม ก็เป็นอีกเรื่องที่สำคัญอย่างมากเพราะเราจะต้องสัมภาษณ์อย่างเป็นธรรมชาติ เพราะการสัมภาษณ์กับชาวต่างชาตินั้นจะแตกต่างจากการสัมภาษณ์ภาษาไทย โดยจะต้องอาศัยประสบการณ์ และเทคนิคเพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่ได้สัมภาษณ์
คำถามที่เกี่ยวกับ Company Profile
การที่เราจะเข้าไปอยู่ในบริษัททุกบริษัทนั้นเราจะต้องทำความรู้จักกับบริษัทก่อน เพราะบริษัทนั้นจะถามเพื่อวัดว่าเราทำการบ้านมาดีแล้วหรือไม่
ตัวอย่างคำถามที่ต้องเจอ
Q : Do you know [CEO name] right? What do you think about him (or her)?
A: Personally, I think that he (or she) is a strong leader with an extraordinary vision…
Q: What makes you the best fit for this position?
A: I believe that our company provides many services that I have had experience with.
นี่เป็น 2 ชุดคำถามและคำตอบที่ยกตัวอย่างมาให้ทุกคนได้นำไปเป็นแนวทางถ้าหากทำคะแนนส่วนนี้ได้ ก็อาจจะสร้างความประทับใจให้กับบริษัทเป็นอย่างมาก
คำถามเกี่ยวกับจุดเด่นของตัวเอง
ซึ่งคำถามเหล่านี้เราจะต้องตอบด้วยความมั่นใจเพราะนี่คือตัวตนของเรา และจะต้องสื่อสารอย่างชัดเจน พูดจาฉะฉานและสบตากับผู้พูด
ตัวอย่างคำถามที่ต้องเจอ
Q: What is your greatest strength?
A: I am a skilled programmer with over 5 years of experience
Q: What are your salary expectations?
A: With my experience, I’d like to receive something in the range of 40k to 42k baht.
เมื่อไหร่ที่เจอคำถามเกี่ยวกับการทำงานกับหรือเกี่ยวกับตัวตนและทักษะของเราให้ตอบไปอย่างตรงประเด็น
คำถามเกี่ยวกับทำงานจากบริษัทเดิม
เมื่อเจอคำถามเกี่ยวกับบริษัทเดิมไม่ว่าคุณจะเคยเจอประสบการณ์แย่ๆ จากบริษัทเดิมอย่างไรแต่นั่นคืออาชีพเราควรจะต้องตอบในทิศทางที่ดี ทัศนคติบวกต่อองค์กรนั้นๆ
ตัวอย่างคำถามที่ต้องเจอ
Q: Why do you want to leave your current company?
A: I’ve enjoyed working with great people at my current job, but this opportunity in this company fits very well with the direction I want to take in my career.
คำตอบเหล่านี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์มองเห็นถึงทัศนคติและเป้าหมายของเรา ซึ่งสามารถทำให้ประทับใจได้เป็นอย่างมาก
ป็นอย่างไรกันบ้าง กับรูปแบบคำถามในการสัมภาษณ์งานกับชาวต่างชาติ ที่เราได้นำมายกตัวอย่าง เพื่อให้ทุกท่านได้นำไปปรับใช้และเตรียมตัวเข้าสู่การทำงานกับบริษัทต่างชาติได้อย่างมั่นใจมากยิ่งขึ้น เราหวังว่าบทความนี้ จะเป็นบทความที่สามารถทำให้ทุกท่านประสบความสำเร็จ และก้าวหน้าในหน้าที่การงานเติบโตในสายอาชีพภายในบริษัทต่างชาติที่มั่นคง
