วิเคราะห์ให้แล้ว คำถามสัมภาษณ์ ตอบอย่างไรให้ได้งาน!
เชื่อว่าหลายๆคนที่กำลังมองหางานและเลือกที่จะสมัครงานในช่วงนี้จะต้องเตรียมตัวกันอย่างหนักหน่วง คําถามสัมภาษณ์ งาน เพราะในยุคนี้การสัมภาษณ์งานมีคำถามที่เรียกได้ว่าตอบให้ตรงใจ HR ยากเช่นกัน โดยการคัดเลือกเข้าทำงานนั้น สัมภาษณ์งาน คำถามสัมภาษณ์ ถือเป็นด่านแรกที่เราจะต้องเตรียมความพร้อมเป็นอย่างนั้นวันนี้เรามีแนวทางการถามและการตอบสัมภาษณ์งานให้ทานได้เตรียมตัวไว้ล่วงหน้า คำถามสมัครงาน เพื่อที่จะสามารถตอบคำถามในสถานการณ์จริงได้อย่างมั่นใจ
Jobfinfin บริษัทหางานชื่อดัง แหล่งรวมตำแหน่งงานที่คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานที่ใช่และยังรวมบริษัทมากมาย เพื่อเป็นตัวเลือกสำหรับผู้ที่มองหางานดีๆ กับบริษัทที่ตรงตามความต้องการของท่าน
รวมคำถามเบสิค ที่ตอบยังไงให้โดนใจ HR
หลายๆ คนคงมีความกังวลในเรื่องของการสัมภาษณ์งานเพราะไม่รู้ว่าจะต้องเจอคำถามอะไรบ้างวันนี้เราจึงได้เตรียมคำถามที่มักพบบ่อยๆ ตัวอย่างการสัมภาษณ์ ในวันสัมภาษณ์งานมาวิเคราะห์แบบเจาะลึกให้ท่านได้ฝึกต่อการและสิ่งสำคัญจะต้องมีคำตอบ คำถามสัมภาษณ์ ที่เกี่ยวข้องกับตัวท่านตอบด้วยความสุภาพและจริงใจที่สุด
- ช่วยแนะนำตัวเอง ให้เรารู้จักมากขึ้น
ถึงได้ว่าเป็นหนึ่งในคำถามแรกๆ ที่มักจะถูกถาม ดังนั้นท่านจะต้องพยายามตอบไม่เน้นข้อมูลส่วนตัวมากเกินไป อาจจะต้องเริ่มต้นด้วยการแชร์ความสนใจและประสบการณ์ที่ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับงานเช่นงานอดิเรก หรือเรื่องราวสั้นๆ ที่เกี่ยวกับการเติบโต ทางด้านการศึกษา และแรงบันดาลใจ ประกอบกับประสบการณ์การทำงานที่ทำให้ผู้จ้างเห็นว่าก็เหมาะสมกับตำแหน่งนี้
- เหตุผลที่เปลี่ยนงาน
เราแนะนำให้ท่านตอบแบบตรงไปตรงมา โดยจะต้องพยายามตอบให้เป็นในเชิงบวก เช่นวัฒนธรรมขององค์กรไม่เข้ากับสไตล์การทำงาน หรือการรับงานที่มากเกินไปจนทำคนเดียวไม่ไหว ส่งผลต่อสุขภาพเป็นต้น
- ทำไมถึงสนใจสมัครตำแหน่งนี้ และเลือกทำงานกับบริษัทของเรา
คำถามนี้เป็นหัวข้อคำถามที่เปิดโอกาสให้ท่านได้พูดถึงงานและบริษัทที่ท่านสมัคร เราขอแนะนำให้ท่านศึกษาข้อมูลบริษัท ผลิตภัณฑ์ บริการ และวัฒนธรรมองค์กรรวมไปถึงพันธกิจของบริษัทอย่างละเอียด เพื่อที่จะสามารถนำไปตอบได้ว่าการทำงานของเราสามารถพัฒนาบริษัทไปในทิศทางใดได้บ้างและเรามีทักษะใดที่จะสามารถทำงานในตามลำดับนี้ได้ดี
- ทำไมเราถึงรับคุณเข้าทำงาน
เป็นคำถามที่สามารถวัดทักษะและไหวพริบของท่าน เราขอแนะนำให้ท่านต่อไปในทิศทางที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร เช่นคุณสามารถทำสิ่งไหนได้บ้าง มีความสามารถที่ตรงกับงานที่สมัคร พูดถึงความเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการ
- ใน 5 ปีข้างหน้าคุณจะเห็นตัวเองทำงานอะไร
คำถามนี้เป็นคำถามเชิงจิตวิทยาที่จะให้ท่านแสดงทัศนคติต่ออนาคตของตัวท่านเอง เราขอแนะนำให้ท่านตอบตามความจริงอย่างเช่นการมีเป้าหมายในชีวิตภายในระยะเวลานี้คนจะก้าวสู่ตำแหน่งใดและสามารถรับผิดชอบอะไรได้มากขึ้น
- คุณได้สมัครงานกับบริษัทอื่นไว้หรือไม่
เชื่อว่าหลายๆ บริษัทจะต้องมีคำถามนี้ ก็ขอแนะนำให้ท่านตรอกอย่างชาญฉลาด ด้วยการตอบที่ว่า สมัครที่อื่นๆ ไว้บ้าง แต่ความต้องการหลักๆ แล้วสนใจทำงานกับบริษัทของคุณเป็นที่แรก
- จุดแข็งและจุดอ่อนของคนมีอะไรบ้าง
สำหรับจุดแข็งเราขอแนะนำให้ท่านพูดถึงทักษะที่โดดเด่นที่เหมาะสมกับงานนั้นๆ แค่พูดอาจจะไม่น่าเชื่อถือท่านสามารถ เสริมด้วยประสบการณ์การทำงานที่ใช้ทักษะเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าเป็นจุดแข็งของท่านจริงๆ
ในส่วนของจุดอ่อนนั้น เราขอแนะนำให้ท่านตอบตามความจริงแต่เป็นคำตอบในเชิงบวกเช่นเคย หลังจากบอกจุดอ่อนไปแล้วให้ตามด้วยแนวทางการแก้ไขที่เราพยายามจะปรับปรุงอยู่หรือวิธีรับมือที่ผ่านมา ซึ่งจะแสดงให้เห็นว่าเราต้องการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
- สามารถจัดการความเครียดและอดทนต่อความกดดันในการทำงานได้อย่างไร
หากเจอคำถามนี้ให้หลีกเลี่ยงคำตอบที่ว่าทำงานไม่เครียด ไม่เคยกดดัน เพราะการทำงานเหล่านี้คงหนีไม่พ้นอุปสรรค การเจอการทำงานที่ไม่ราบรื่น หรือพบเจอปัญหาตั้งแต่เล็กจนปัญหาใหญ่ ท่านจะต้องยอมรับว่าความเครียดในการทำงาน โดยปกติแล้วท่านสามารถรับมือและเอาชนะกับมันได้อย่างไร
เช็คลิสต์ 6 ข้อ เตรียมตัวอย่างไรก่อนเข้าสัมภาษณ์งาน
ขั้นตอนการสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนสุดท้าย ที่จะตัดสินได้เลยว่าคุณจะถูกเลือกเข้าทำงานหรือไม่ บทสัมภาษณ์งาน ในวันนี้เรามีขั้นตอนการเตรียมความพร้อมก่อนสัมภาษณ์งานเพื่อที่จะสร้างโอกาสดีๆ ที่จะทำให้บริษัทเลือกคุณเข้าทำงาน มีดังนี้
- ทำความรู้จักองค์กร โดยหาข้อมูลผ่านเว็บไซต์ขององค์กรอ่านข้อมูลข่าวสารต่างๆ ทางอินเทอร์เน็ต และในวันสัมภาษณ์ควรมีการพูดคุยเกี่ยวกับองค์กร Present ให้รู้ว่าคุณเหมาะสมกับองค์กรมากเพียงใดและสามารถช่วยองค์กรไปให้ถึงเป้าหมาย
- รู้จักตัวเอง สิ่งสำคัญคือการสำรวจตัวเองในเรื่องต่างๆ เก่งในด้านใดอ่อนไหวในส่วนใดบ้างความสำเร็จที่ผ่านมาของเรามีอะไรบ้าง จะตรงตามคุณสมบัติที่เราเลือกสมัครไว้หรือไม่ และจะนำความสามารถมาใช้ให้เกิดประโยชน์กับองค์กรได้อย่างไร
- รู้จักถาม ในการสัมภาษณ์งาน คำถามสัมภาษณ์ เราไม่จำเป็นจะต้องเป็นสายตอบอย่างเดียว ควรจะต้องมีการถามกับผู้สัมภาษณ์ด้วย เพราะเราเองก็เป็นฝ่ายเลือกเช่นเดียวกัน โดยลักษณะคำถามจะบ่งบอกถึงระดับความสูงใจที่มีต่องาน
- เตรียมตัวตอบคำถามที่มักพบ ตามคำถามที่เรากล่าวไว้ข้างต้นฝึกฝนการตอบคำถามเหล่านั้นให้ได้อย่างคล่องแคล่วซึ่งการเตรียมความพร้อมล่วงหน้าจะทำให้คุณสามารถนำเสนอได้ดี
- การพูดถึงอนาคตโดยไม่กล่าวโทษอดีต หากพบเจอกับประสบการณ์จากงานที่เก่าที่ไม่ยุติธรรมกับท่านทั้งเงินเดือนและโอกาสการเติบโตท่านไม่ควรจะพูดในเชิงตำหนิแต่ควรเปลี่ยนวิธีการพูดมุ่งไปยังอนาคตว่าท่านจะต้องการโอกาสใหม่ๆ ในการพิสูจน์ตัวเอง และด้วยประสบการณ์ที่ผ่านมาของท่านแล้วจะสามารถทำงานได้ดีและมีโอกาสเติบโตได้มากยิ่งขึ้น
สร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์งาน เช่นการไปถึงก่อนเวลา มีท่าทางที่เป็นมิตร ยิ้มแย้ม สบตากับผู้สัมภาษณ์ คำถามสัมภาษณ์งาน มีทัศนคติเชิงบวก เข้ากับคนได้ง่าย สามารถเล่าเรื่องราวต่างๆ ให้ดูมีชีวิตชีวา และกล่าวขอบคุณผู้สัมภาษณ์ด้วยซึ่งจะสามารถสร้างการจดจำและสร้างความประทับใจได้ดียิ่งขึ้น
สกิลไหนบ้างที่เมื่อคุณมือจะทำให้ได้คะแนนจากทาง HR มากยิ่งขึ้น สามารถอ่านเพิ่มเติมได้ที่หน้าบทความ สกิลไหนบ้าง ถูกใจ ฝ่าย บุคคล บริษัทเป็นปลื้ม ประจำปี 2023
