เช็กลิสต์สิ่งต้อง "ทำ กับ ไม่ทำ" หลังสัมภาษณ์งาน
หลังจากที่คุณได้ผ่านกระบวนการสัมภาษณ์งานซึ่งเต็มไปด้วยความตื่นเต้นและความกังวล สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำหลังจากนี้จะมีผลสำคัญต่อโอกาสในการได้รับงานที่คุณใฝ่ฝัน การรู้จักวิธีการปฏิบัติที่ถูกต้องสามารถเพิ่มความประทับใจที่ดีให้กับผู้สัมภาษณ์และช่วยให้คุณเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจยิ่งขึ้นในสายตาของพวกเขา เรามาดูกันว่ามีสิ่งใดบ้างที่คุณควรทำและไม่ควรทำหลังการสัมภาษณ์เพื่อให้โอกาสของคุณในการได้รับงานนั้นสูงขึ้น
💡ตารางแสดงลิสต์ที่ต้อง "ทำ กับ ไม่ทำ" หลังสัมภาษณ์งาน
ทำ | ไม่ทำ |
ส่งอีเมลขอบคุณผู้สัมภาษณ์ภายใน 24 ชั่วโมง | ห้ามถามเกี่ยวกับผลการพิจารณาทันทีหลังสัมภาษณ์ |
ทบทวนประสบการณ์และวิเคราะห์ว่าตัวเองทำได้ดีอย่างไร | ห้ามเร่งรัดผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการตัดสินใจ |
ทำบันทึกเกี่ยวกับคำถามที่ถามและตอบไปในสัมภาษณ์ | ห้ามแสดงความเครียดหรือความกังวลให้ผู้สัมภาษณ์รับรู้ |
เตรียมคำตอบสำหรับคำถามที่อาจถามอีกในรอบถัดไป | ห้ามละทิ้งตำแหน่งหรืองานอื่นๆ ในขณะรอผล |
ติดตามสถานะการสมัครงานหลังจากผ่านไป 1-2 สัปดาห์ | ห้ามโพสต์ข้อมูลหรือความรู้สึกเกี่ยวกับการสัมภาษณ์อย่างละเอียดบนโซเชียลมีเดีย |
ตารางนี้จะช่วยให้คุณมีแนวทางในการดำเนินการอย่างเหมาะสมหลังจากการสัมภาษณ์งาน โดยมีสิ่งที่ควรทำเพื่อแสดงความสนใจและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับบริษัท และสิ่งที่ไม่ควรทำเพื่อหลีกเลี่ยงการทำลายโอกาสในการได้งาน
💡HOW TO ติดต่อเจ้าหน้าที่หลังสัมภาษณ์แบบไหน ไม่ให้ดูกดดัน
การติดต่อกับเจ้าหน้าที่หลังจากสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งที่ต้องทำอย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้ดูกดดันหรือรบกวนพวกเขามากเกินไป นี่คือคำแนะนำที่จะช่วยให้คุณติดต่ออย่างมีมารยาทและเหมาะสม
- ใช้ช่องทางการติดต่อที่เหมาะสม: ควรติดตามผลด้วยวิธีการที่เจ้าหน้าที่ให้มาหรือที่คุณได้ใช้ติดต่อในครั้งแรก เช่น ถ้าเจ้าหน้าที่ให้บัตรนามบัตรและระบุว่าสามารถติดต่อผ่านอีเมลได้ คุณควรใช้อีเมลในการติดต่อต่อไป
- รักษาความเป็นมืออาชีพ: เขียนอีเมลหรือสื่อสารด้วยถ้อยคำที่สุภาพและเป็นมืออาชีพ รวมถึงเริ่มต้นและจบด้วยคำทักทายอย่างเป็นทางการ เช่น “เรียนคุณ [ชื่อ],” และ “ขอบคุณมากสำหรับเวลาของคุณ,”
- แสดงความขอบคุณและความสนใจ: ระบุว่าคุณขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้สัมภาษณ์และยังคงสนใจในตำแหน่งที่สมัคร นี้จะช่วยเตือนความจำของเจ้าหน้าที่และแสดงความกระตือรือร้นของคุณโดยไม่กดดัน
- กำหนดคำถามที่ชัดเจนและเหมาะสม: ถ้าคุณมีคำถามเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์หรือตำแหน่งงาน ควรจัดทำคำถามที่ชัดเจนและตรงประเด็น เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถตอบกลับได้อย่างง่ายดายและเป็นประโยชน์
- รอคอยอย่างใจเย็น: ให้เวลาเจ้าหน้าที่ตอบกลับและไม่ควรส่งข้อความซ้ำหรือโทรศัพท์ถามเกินครั้งหนึ่งหลังจากส่งอีเมลติดต่อไปแล้ว การให้พื้นที่และเวลาในการตอบกลับจะแสดงถึงความเคารพและความอดทนของคุณ
จัดการความคาดหวังและการรับมือหลังสัมภาษณ์งานอย่างไร? ให้เป็นมืออาชีพ
การจัดการความคาดหวังและการรับมือหลังจากสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาความเป็นมืออาชีพและความสงบสุขของจิตใจ นี่คือแนวทางบางส่วนที่คุณสามารถปฏิบัติตามได้
- ตั้งความคาดหวังที่เหมาะสม: ให้ความสำคัญกับการตั้งความคาดหวังที่เหมาะสมกับตัวคุณเอง เข้าใจว่ากระบวนการสัมภาษณ์อาจใช้เวลาและคุณอาจต้องรอคำตอบจากบริษัท อย่าตั้งความหวังที่สูงเกินไปและเตรียมตัวสำหรับผลลัพธ์ใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้น
- รักษาความอดทนและความใจเย็น: อดทนและรอคำตอบด้วยความใจเย็น หลีกเลี่ยงการติดต่อบริษัทซ้ำๆ ในช่วงเวลาสั้น ๆ ให้เวลาพวกเขาประมวลผลข้อมูลและตัดสินใจ
- คงความเป็นมืออาชีพในการสื่อสาร: ในทุกการติดต่อกับบริษัทหลังจากสัมภาษณ์ ควรใช้ภาษาที่สุภาพและเป็นมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นในอีเมลหรือการสื่อสารรูปแบบอื่น ๆ
- เตรียมตัวสำหรับทุกโอกาส: ขณะที่คุณรอคำตอบ ให้เตรียมตัวสำหรับทั้งผลลัพธ์ที่ดีและไม่ดี เตรียมคำถามหรือคำขอคำแนะนำเพิ่มเติมสำหรับกรณีที่ได้รับข้อเสนองาน และเตรียมจิตใจสำหรับกรณีที่ไม่ได้รับงาน
- สะท้อนและเรียนรู้จากประสบการณ์: ใช้เวลาสะท้อนถึงประสบการณ์สัมภาษณ์ที่ผ่านมา พิจารณาว่ามีอะไรที่คุณทำได้ดีและอะไรที่ควรปรับปรุง นอกจากนี้ ให้เรียนรู้จากข้อผิดพลาดและนำไปใช้กับโอกาสในอนาคต
การปฏิบัติตามแนวทางเหล่านี้จะช่วยให้คุณรับมือกับหลังการสัมภาษณ์ได้อย่างมืออาชีพและช่วยลดความเครียดในขณะรอผลลัพธ์จากการสัมภาษณ์
บทความที่เกี่ยวข้อง
